2022年1月27日，昆明金澤實(shí)業(yè)有限公司召開(kāi)了2021年年會(huì )暨股東大會(huì )，公司全體班子成員、股東、中層干部及職工代表共49余人參會(huì )，大會(huì )在工會(huì )主席高春德的主持下拉開(kāi)帷幕。
總經(jīng)理王林代表公司作公司年度工作總結報告，并對2022年工作進(jìn)行了規劃部署。會(huì )議指出為實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標，在總結2021年工作的基礎上，2022年將采取更為積極主動(dòng)、靈活多樣的措施，公司搭建新項目運管平臺，調整和專(zhuān)門(mén)制訂多項激勵機制和保障措施，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實(shí)，層層考核和落實(shí)責任，強化日常管理與績(jì)效考核，為實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標提供更有效的措施保障。探索新模式，開(kāi)拓市場(chǎng)新領(lǐng)域。以市場(chǎng)為導向，轉變觀(guān)念，積極探索新方向，公司與川源（中國）機械有限公司合作，經(jīng)銷(xiāo)川源系列產(chǎn)品，擴寬公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做到多方面發(fā)展，以科學(xué)的管理機制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項目標任務(wù)。
總經(jīng)理王林指出，金澤已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩定的發(fā)展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制。董事長(cháng)黃偉初指出，金澤實(shí)現快速發(fā)展，領(lǐng)導班子要善于學(xué)習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹(shù)立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。新的一年，我們的業(yè)務(wù)定位不變，以市政及工業(yè)高濃度難降解水處理和農村一水兩污市場(chǎng)為主，同時(shí)涉及農村垃圾焚燒處理、土壤修復、VOCs治理領(lǐng)域，通過(guò)經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、集成創(chuàng )新、整合多方資源，穩定公司現有市場(chǎng)并積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，提高公司利潤，增加員工收入。堅持不懈地圍繞公司主營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，謀求公司全面協(xié)調、持續發(fā)展，使我們的具體工作更加切合公司的實(shí)際并能夠付諸實(shí)施，為使公司成為最具專(zhuān)業(yè)水平的環(huán)境服務(wù)供應商繼續向前努力。
回首2021，我們齊心協(xié)力、努力拼搏、共同收獲，展現了金澤員工積極向上、團結進(jìn)取的精神面貌。2022年是新的起點(diǎn)、新的征程，現實(shí)和希望同在，挑戰與機遇并存。公司將力爭在技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、成本管理、經(jīng)營(yíng)品牌、技術(shù)服務(wù)及人力資源等方面繼續保持穩步向前，金澤的同仁們將攜手并肩，群策群力、創(chuàng )新求新、尋求突破，共同推動(dòng)公司持續平穩地快速發(fā)展。會(huì )議尾聲對2021年度優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰與嘉獎，整個(gè)年會(huì )在和諧、溫馨的氣氛中圓滿(mǎn)落下帷幕。
行政人事部
2022年1月28日
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